|
Indo Serbia Foodwww.indofood.rs
Proizvodnja
|
|||||
| 1 Slika | 5 Komentara | 9 Plata | Statistika | Opis | ||
Osnovne Informacije
Broj zaposlenih:
10-50
Grad: Zemun
Adresa: Borhesova 25,
11080
Zemun
Komentari
Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Sep 01, 2023,
"Vrlo zamenljiva"
Dobre stvari
Redovna plata
Loše stvari
Mnogo toga
Savet menadžmentu
Menjajte se
Mar 11, 2023,
"Rasulo"
Loše stvari
Zamenik sefa
Jan 16, 2018,
"odlična firma"
Dobre stvari
međuljudski odnos
Savet menadžmentu
nastaviti kao do sad
Aug 12, 2017,
"Odlicna i za primer drugim firmama"
Dobre stvari
Vizija razvoja kompanije u narednih 10godina
Loše stvari
Nema losih stvar u firmii, mozda dobre samo treba unaprediti da budu jos bolje
Feb 11, 2017,
"perspektivna"
Dobre stvari
pošten odnos prema zaposlenima
Loše stvari
Nemam loše iskustvo
Savet menadžmentu
keep up the good work
Kolika je Plata u Indo Serbia Food
| Radno mesto | Prosečne plate |
|---|---|
| Radnik U Proizvodnji Ukupno 1 plata na ovoj poziciji |
2016 god - 200 EUR |
| Aranzer Nudli Ukupno 1 plata na ovoj poziciji |
2016 god - 200 EUR |
| Manager Ukupno 1 plata na ovoj poziciji |
2017 god - 800 EUR |
| Marketing Ukupno 1 plata na ovoj poziciji |
2017 god - 600 EUR |
| Regionalni Menadzer Ukupno 1 plata na ovoj poziciji |
2018 god - 1000 EUR |
Radnik U Proizvodnji
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
2016 god - 200 EUR
Aranzer Nudli
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
2016 god - 200 EUR
Manager
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
2017 god - 800 EUR
Marketing
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
2017 god - 600 EUR
Regionalni Menadzer
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
2018 god - 1000 EUR
Plata na vreme, Prijava na Punu Platu, Plaćen Godišnji i Slično?
Fer Plaćeni
Plata na vreme
Prijava na punu platu
Redovno prijavljen
Voli da ide na posao
Plaćeni putni troškovi
Radi se vikendima
Plaćeno usavršavanje
Pozitivna atmosfera
Vreme provedeno na poslu
Kakve su kolege
Kakav je menadžer/šef
Kakav je CEO/Vlasnik
Slične kompanije
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Slične Kompanije
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|